TSK FORMATION
L'essentiel est de croire
SOCIAL RH
SOC 530 - GESTION COMPTABLE DE LA PAIE ET INFORMATION DES SALARIES
- Prise en compte des éléments collectifs nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
- Prise en compte des éléments personnels nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
- Préparation, établissement et contrôle des déclarations sociales
- Enregistrements dans le journal de paie
- Contrôle et comptabilisation de l'épargne salariale
- Mise à jour des indicateurs d'un tableau de bord social
SOC 540 - CONTRIBUTION A LA PERFORMANCE DU P. "GESTION DES RELATIONS SOCIALES"
- Présentation des caractéristiques de l'organisation du processus gestion des relations sociales
- Analyse du processus "gestion des relations sociales"
SOC 550 - LA FORMATION ET L'EVOLUTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- La formation et l'exécution du contrat de travail
- La diversité des contrats de travail
- L'évolution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
SOC 560 - LA DIVERSITE DES REMUNERATIONS DES SALARIES
Programme DCG droit social
SOC 570 – LA FORMATION DES SALARIES
Programme DCG droit social
SOC 580 – LES POUVOIRS DE L'EMPLOYEUR ET LES LIBERTES DES SALARIES
- Pouvoirs de l’employeur
- Les libertés des salariés
- Pouvoirs de l’employeur et protection de la santé des salariés
SOC 590 - LA GPEC AU SERVICE D'UNE POLITIQUE RH DYNAMIQUE
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et la stratégie d'entreprise
- Les notions propres à la GPEC
- Manager par la compétence